التعلم مدى الحياة في دبي: تمكين المتعلمين الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر

التعلم مدى الحياة في دبي: تمكين المتعلمين الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر

في اقتصاد دبي المتنامي بسرعة، لا يتوقف التعليم عند السن. وقد تعاون مركز جامعة دبي للتطوير التنفيذي (UD-CED) مع مزود الخدمات العالمي ed2go لتقديم دورات تدريبية مرنة عبر الإنترنت مصممة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر. تُعد هذه الدورات مثالية للتطوير المهني والنمو الشخصي والتعلم مدى الحياة.

توضح هذه المقالة كيف تعاونت جامعة دبي مع ed2go من خلال مركزها للتطوير التنفيذي لتقديم دورات تدريبية مرنة وعالية الجودة عبر الإنترنت للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك دبي. تركز الدورات على إعادة صقل المهارات، والتقدم الشخصي، والتعلم مدى الحياة.

💡 لماذا يُعدّ المتعلمون الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا في غاية الأهمية؟

إعادة التركيز على المسار المهني وتطوير المهارات

يتطلع العديد من المهنيين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا إلى تجديد معارفهم أو الانتقال إلى مسار وظيفي جديد. تُقدّم جامعة دبي دورات قصيرة ومُحدّدة في مجالات مثل المالية والإدارة والتكنولوجيا والتدريس، والتي يُمكن إكمالها في أسابيع بدلًا من سنوات.

التطوير الشخصي والصحة النفسية

لمن يأخذون استراحة من العمل بدوام كامل، تُوفّر هذه الدورات روتينًا يوميًا هادفًا. تُحافظ مواد مثل الكتابة الإبداعية والتصوير الفوتوغرافي وإدارة الصحة وتعلم اللغات على نشاط العقل وتُعزّز الروابط الاجتماعية.

الثقة الرقمية والشمول

يُفضّل العديد من المشاركين في هذه الفئة العمرية نماذج التعلّم الإلكتروني المرنة والذاتية الوتيرة. تُتيح هذه النماذج للمتعلمين تعديل وتيرة تعلّمهم، ومراجعة المواد التعليمية، وموازنة مهام التعلّم، مما يُساعدهم على النجاح في عالم رقمي متزايد.

📚 محتوى الدورة

تغطي الدورات مجالات متعددة: الفنون والتصميم، إدارة الأعمال، تطبيقات الحاسوب، علوم الحاسوب، البناء والتجارة، الصحة واللياقة البدنية، الضيافة، تكنولوجيا المعلومات.

الدورات الشائعة: تعلم اللغة الإسبانية، دورات المحاسبة، تدريب كويك بوكس ​​عبر الإنترنت، سلسلة أساسيات المحاسبة، سلسلة TEAS التحضيرية، وغيرها.

🧭 تعلّم حسب مرحلتك العمرية

لكل فئة عمرية اهتمامات ودوافع وأساليب تعلم مختلفة. صممت المنصة التعليمية تجارب فريدة لمعالجة هذه الاختلافات:

🔹 من 45 إلى 54 عامًا: مرحلة ديناميكية من التطور المهني. مثالية لمن يرغبون في تجديد أنفسهم بأدوات عملية حديثة، أو مواجهة تحديات عمل جديدة، أو الاستعداد للانتقال الوظيفي.

🔹 من 55 إلى 64 عامًا: فترة إعادة اكتشاف. يبدأ الكثيرون باستكشاف مواضيع شخصية بعمق أكبر: التنمية البشرية، والتنمية المستدامة، والقيادة الاجتماعية، أو التعبير الإبداعي.

🔹 من 65 إلى 74 عامًا: منفتحون ولديهم وقت فراغ للاستمتاع بالحياة. تشجع دورات التاريخ، والسينما، والأدب، والتفكير النقدي على الحوار، والتعلم التعاوني، والاستمتاع الفكري.

🔹 ٧٥+: استمتع بالتعلم براحة بال. أعطِ الأولوية للمحتوى المرئي الجذاب والواضح وسهل الوصول، ليبقى تواصلك مع العالم، ويحفز عقلك، ويسهل عليك اكتشاف شغفك الجديد.

🛠️ سجّل واحصل على الدورات

دليل خطوة بخطوة

تفضل بزيارة بوابة UD-CED واختر دورةً إلكترونية.

سجّل معلوماتك الشخصية والمهنية.

اختر دورتك المفضلة لبدء التعلم.

عادةً ما تبدأ الدورات الجديدة شهريًا، مع تسجيل مستمر وجدولة مرنة.

✅ الخلاصة: إعادة تعريف التعلم مدى الحياة

لمن تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر في دبي، تقدم جامعة دبي نموذجًا تعليميًا إلكترونيًا شيقًا، مريحًا، منظمًا، وغنيًا بالمحتوى. من خلال تقديم دورات مصممة لتعزيز التطوير المهني والإثراء الشخصي، ونموذج تعليمي يتكيف مع نمط حياة المتعلمين البالغين، يدعم البرنامج النمو في جميع مراحل الحياة.

SEE MORE